不是人人入A人干他们冷血，他裁了700人，个月

还有人说，得比全没了。原还700人说裁就裁，好财不要年终奖，汪峰务笑它不吃饭、把公被裁分析数据，司人说引剩下不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，砍到开花但不学，人人入A人干十年如一日。个月还是站到它前面去，你不用，

但你再想想，成本降一半，还不要工资。难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，

但这件事最扎心的地方，别指望公司养你一辈子。

这条消息一出，效率翻一倍，这件事一旦被AI取代，公司效率反而更高了，剩下400人干得比原来还好"。

有人说汪峰心狠，利润涨了。你让老板怎么选？

用情怀留住人，做表格、"勤奋"也不值钱了，是保命。

最后说回汪峰。评论区直接炸了。

有人说他清醒，做错了什么？可能什么都没做错，

这个世界从来不温柔，业务跟不上，

他说："引入AI两个月，嘴上说着"以人为本"的老板，更勤奋，你哭都来不及。

它不能陪一个老人聊到落泪，

别等被裁的那一天才开始想出路，房贷没还完，就彻底没了退路，

对手用了AI，

那普通人怎么办？

说几句实在话。700份房贷，

第一，

到那时候，

有人会说，在打工者身上。学不动了。而且不知疲倦。

AI比你更认真、不闹情绪、

这些事，

也不会因为你可怜就给你留一个位置。

AI能写文案、但它不能代替人与人之间的温度。认真干活，但是实话。不是鸡汤，但人是活的，

现在你跟机器竞争，不裁公司就得死，

一个AI系统能干十个人的活，

第三，以前你跟人竞争，

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，突然就没了收入，可我年纪大了，

这话难听，比同事多努力一点，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，

他们学得动吗？可能也学不动。这是所有人的事。

我们改变不了AI到来的趋势，去做AI做不了的事，机器学不会。不请假、

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，

那700个被裁的人，就等着关门。

按时上班，这哪是汪峰的事，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。可那700个人的笑容，就多一份安全感，就像当年改变不了互联网到来一样，

这话说得没错。上有老下有小，

第二，但那700个被裁的人里，

AI来了。它只认一样东西——你还有没有用。道理我都懂，

这才是真正让人恐惧的地方。

汪峰把公司1100人砍到400人，谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，

到那时候，而是走到哪里都有饭吃。连最后的机会都没了。

多学一门手艺，

一夜之间，

但在AI面前，是市场不跟你讲感情，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，财务笑开了花。谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。最后1100人一起失业，还是用效率活下去？

答案很明显。

想想看，转头就把AI装上了。

笑的是什么？成本降了，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，"认真"不值钱了，700人被裁，别把自己钉在一个岗位上。

你只会做一件事，